Jobs
| Job reference | Y976H3 |
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| Job title | H/F Consutlant (e) SAP HR |
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| Company | ACT-ON | |
| Job location | France |
Accessible job  |
| •A propos d' ACT-ON : ACT-ON est un cabinet de conseils RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l'implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d'Informations en Ressources Humaines). Son succès s'est construit grâce aux valeurs de son management et à l'expertise de ses collaborateurs. Il réalise aujourd'hui 8,8 M€ de chiffre d'affaires, compte 135 références clients (entreprises de 500 à 200.000 salariés). L'activité d'ACT-ON est dédiée, à part équivalente, à l'AMOA (Assistance à la maîtrise d'Ouvrage) et à l'AMOE (Assistance à la Maîtrise d'Oeuvre) sur l'ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, temps & activités, formation, carrières emploi & mobilité, compétences, masse salariale). Ses 85 consultants sont expérimentés en assistance à la maîtrise d'ouvrage (études d'opportunités, cahier des charges, ingénierie de stratégie d'externalisation, aide au choix, spécifications fonctionnelles...) et en services de mise en oeuvre associés aux systèmes d'information RH du marché (pilotage de projet, reprise de données, paramétrage, recette, accompagnement du changement, formation, spécifications techniques, Tièrce Maintenance Apllicative...). La double expertise d'ACT-ON est mise au service des objectifs des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI... •Poste et missions : Vous êtes rattaché au Responsable du pôle SAP HR. Après plusieurs semaines passées avec un Consultant Senior en support de projets métier (paie, ga,gta), auprès duquel vous appréhendez de manière concrète les attentes et les besoins RH de nos clients, nous vous proposons de vous former sur SAP HR, Modules PA, OM, PY, Time. Vos missions dans un premier temps s'articulent dans la mise en place de SAP HR, vous intervenez sur les differentes étapes du projet (analyse des besoins, redaction du cahier des charges, paramétrage, test et formation des utilisateurs). •Profil : De formation Bac + 4/5 Ingénieur, MIAGE, Ecole de Commerce ou de Gestion, Université (RH), vous avez une première expérience réuissie d'au moins un an au sein d'un Cabinet de Conseils, SSII ou Entreprise dans la mise en place d'un SIRH. Vous possédez idéalement une expérience métier autour de la la Paie, de la Gestion Administrative, ou de la GTA. Vous avez le sens du conseils client, vous êtes mobile et maîtrisez l'Anglais. Dynamique, Pragmatique, sens de l'écoute et de l' analyse, vous souhaitez travailler dans une entreprise qui saura vous faire évolouer dans la compréhension d'un métier en forte expension, celui des " Ressources Humaines". Merci de bien vouloir postuler exclusivement à partir de ce lien : http://www.surveymonkey.com/s/CandidaturesACT-ON"> |
| Contract type | Employee |
| Employment type | Fulltime |
| Posted by ACT-ON | 22.01.2010 |
