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| Job reference | 13C009 |
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| Job title | Consultants SIRH HR Access H/F |
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| Company | ACT-ON | |
| Job location | Île-de-France, France |
Accessible job  |
| A propos d' ACT-ON : ACT-ON est un cabinet de conseils RH totalement indépendant, cré en 2001, spécialisé dans le choix, l'implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d'Informations en Ressources Humaines). Son succès s'est construit grâce aux valeurs de son management et à l'expertise de ses collaborateurs. Il réalise aujourd'hui 8,8 M€ de chiffre d'affaires, compte 135 références clients (entreprises de 500 à 200.000 salariés). L'activité d'ACT-ON est dédiée, à part équivalente, à l'AMOA (Assistance à la maîtrise d'Ouvrage) et à l'AMOE (Assistance à la Maîtrise d'Oeuvre) sur l'ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, temps & activités, formation, carrières emploi & mobilité, compétences, masse salariale). Ses 85 consultants sont expérimentés en assistance à la maîtrise d'ouvrage (études d'opportunités, cahier des charges, ingénierie de stratégie d'externalisation, aide au choix, spécifications fonctionnelles...) et en services de mise en oeuvre associés aux systèmes d'information RH du marché (pilotage de projet, reprise de données, paramétrage, recette, accompagnement du changement, formation, spécifications techniques, Tièrce Maintenance Apllicative...). La double expertise d'ACT-ON est mise au service des objectifs des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI... Poste et missions : Vous êtes rattaché au responsable du pôle HR Access, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en Maîtrise d'Ouvrage et/ou Maîtrise d'oeuvre en support de projets SIRH (paie, ga, gta,...), et appréhendez de manière concrète les attentes et les besoins RH de nos clients. Vos missions s'articulent dans la mise en place d'HR Access, vous intervenez sur les différents étapes du projet (analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, paramétrage, tests et formations des utilisateurs). Profil : De formation Bac + 4/5 dans le domaine RH ou Gestion, vous avez une expérience de deux ans min. au sein d'un Cabinet de Conseils, SSII, ou intégrateur dan la mise en place d'une solution d'un SIRH (HRAccess, SAP, Pléiades...) sur des projets de grande envergure et similaires. Vous avez le sens du Conseil Client, vous êtes mobile. Dynamique, Pragmatique, Sens de l'écoute et de l'analyse, Qualités rédactionnelles. Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui saura vous faire évoluer dans la compréhension d' un métier en forte expansion, celui des "Ressources Humaines". Merci de bien vouloir utiliser exclusivement le lien suivant : http://www.surveymonkey.com/s/CandidaturesACT-ON"> |
| Contract type | Employee |
| Employment type | Fulltime |
| Posted by ACT-ON | 22.01.2010 |
